Revista Trabajadora, nº76. Informe: Acoso sexual, vamos a contarlo

El número 76 de Revista Trabajadora dedica su portada, su informe y, en general varios de sus artículos al acoso sexual y la campaña del 25N de 2022 #VamosAContarlo. Trabajos Libres de Acoso Sexual. Se aborda la creación del Observatorio de Acoso Sexual y por Razón de sexo, pero también cuestiones de jurisprudencia o el caso concreto de una experiencia sindical.

Como se explica en el editorial, “esta organización es feminista porque defiende a la clase trabajadora, y no vale con hacer publicidad de ítems anecdóticos, el camino es despegar de suelos pegajosos que impiden a las mujeres ser felices, independientes y libres, y es un gran obstáculo para ello el acoso sexual, que cual serpiente que no descansa atrapa hasta asfixiar a las víctimas lentamente y en silencio. Pero, ahora, vamos a contarlo”.

CCOO aplaude la sentencia condenatoria por delitos sexuales y laborales al violador del caso Yawari en Torre Pacheco

La Audiencia Provincial de Murcia condena a Mimoune Zouhir a penas que suman 42 años de prisión por abusar sexualmente de seis jornaleras en una finca agrícola de Torre Pacheco (Murcia). CCOO considera ejemplarizante la sentencia y advierte que actuará de oficio cuantas veces sea necesario en cualquier caso de violencia sexual en el trabajo

Informe: Libres de acoso sexual, en Revista Trabajadora nº72

El número 72 de la Revista Trabajadora dedicó las páginas de su informe al acoso sexual en los centros de trabajo con tres artículos: ‘El caso de Y.N.’ de Noemí Puerto y María Luisa González; ‘En lucha activa contra el acoso sexual en ámbito laboral’, de Lourdes Núñez y ‘Violencia machista contra las mujeres en el trabajo: medidor de acoso sexual’, de Anna María Mellado.

Acoso sexual y suicidio en IVECO: ¿Qué obligaciones tenía la empresa?

La Federación de Industria de CCOO denunció a la empresa ante la Inspección de Trabajo ya que IVECO fue conocedora del acoso que estaba sufriendo la trabajadora pero se inhibió considerando que se trataba de un problema personal. En este artículo se analizan las obligaciones legales que tenía la empresa ante los hechos que se estaban produciendo.

CCOO pide a la Fiscalía debe investigar los casos de acoso sexual y explotación laboral en la recolección de fresas y frutos rojos en Huelva

CCOO de Industria se ha puesto en contacto con la Dirección General de Migraciones del Ministerio de Trabajo al conocer el acoso, la explotación laboral y el trato denigrante que habrían sufrido varias trabajadoras en Huelva. El sindicato le expresó su enorme contrariedad por lo ocurrido y reclamó una actuación inmediata. Exige a la Fiscalía que actúe de oficio y recuerda que para estas mujeres entraña muchas dificultades la denuncia previa, porque deben regresar a Marruecos cuando finaliza la campaña con su imagen seriamente dañada.