Observatorio de acoso sexual en el trabajo

Estudio acoso sexual laboral en el sector de ayuda a domicilio de Castilla La Mancha

Resumen:

Más de la mitad de las trabajadoras del sector de ayuda a domicilio de Castilla-La Mancha confirman haber sufrido acoso sexual en el trabajo a lo largo de su trayectoria laboral. Esta es una de las principales conclusiones del estudio elaborado por CCOO CLM, -con la colaboración del Instituto de la Mujer-, sobre acoso sexual laboral en el sector de ayuda a domicilio en la región.

Un estudio pionero en la región y uno de los pocos realizados en el país, que se ha realizado sobre una muestra muy representativa de las 6.300 personas que trabajan en nuestra región en el sector de ayuda a domicilio, mayoritariamente mujeres.

Un 66% de las trabajadoras considera que diariamente existen situaciones de acoso sexual cuando desarrollan su trabajo; y un 54% de ellas confirma haber sufrido acoso sexual laboral a lo largo de su trayectoria laboral (contacto físico no deseado, acercamiento físico excesivo, petición de relaciones sexuales o comentarios de contenido sexual sobre su cuerpo). Hay 900 situaciones de acoso documentadas. El principal acosador es el usuario, seguido del jefe o superior y en tercer lugar un familiar de la persona usuaria del servicio de atención a domicilio.

El 60,8% de las trabajadoras ante una situación de acoso lo puso en conocimiento de la empresa o la coordinadora, pero solo en un 18% de los casos la empresa actuó adecuadamente, la actitud mayoritaria fue cambiar a la víctima de persona usuaria del servicio, invisibilizando así la situación. En un 25% de los casos la empresa no hizo nada y en un 9% se inició el protocolo de prevención y actuación frente al acoso. Es preocupante que un 23,4% de las víctimas no sepa a quien tiene que dirigirse ante una situación de acoso.

Pese a la obligación legal de todas las empresas de promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual (artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el artículo 12 de la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual), un 81,37% de las trabajadoras encuestadas contestó que en su empresa no había protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual o no lo conocían.

Materia: Acoso sexual en el sector de ayuda a domicilio

Autoría: CCOO CLM

Edición: Ediciones Bomarzo

Año de Publicación: 2022

Número de Páginas: 103

Tamaño: PDF

Idiomas: español

Para poder navegar con más tranquilidad por los contenidos de esta web, ten en cuenta lo siguiente...

Opción de “SALIR RÁPIDO”: Dispondrás de un botón siempre accesible en pantalla.

Cuando abras un PDF, nunca le des a guardar o guardar como, solo a abrir. En caso de tener que salir rápido, cierra la ventana del PDF y en la posterior ventana dale al botón de SALIR RÁPIDO.

Borra tu historial de navegación para no dejar rastro después de informarte.

Utiliza el modo incógnito o privado de navegación, si no quieres que tu navegador guarde registro de los sitios web que visitas y del contenido que descargas.