#VAMOSACONTARLO
LEGISLACIÓN Y JURISPRUDENCIA
NORMATIVA INTERNACIONAL
1.1 Organización de las Naciones Unidas
- Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948.
- Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos de 1966.
- Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de 1966.
- Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer de 1979.
1.2 Organización Internacional del Trabajo (OIT)
- Convenio núm. 111, de 1958 sobre la discriminación (empleo y ocupación).
- Convenio núm. 190, de 2019 sobre la violencia y el acoso.
- Recomendación sobre la violencia y el acoso nº 206.
1.3 Consejo de Europa
- Convenio europeo para la protección de los derechos humanos y de las libertades fundamentales, de 4 de noviembre de 1950 y Protocolo 12 de 4 de noviembre del año 2000.
- Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra la mujer y la violencia doméstica, de 11 de mayo de 2011.
- Carta Social Europea de 6 de mayo de 1996.
NORMAS COMUNITARIAS
2.1 DERECHO ORIGINARIO
- Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea.
- Tratado de la Unión Europea.
- Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea.
2.2 DERECHO DERIVADO
- Directiva 79/7/CEE del Consejo, de 19 de diciembre de 1978, relativa a la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social.
- Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación.
- Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación (refundición).
- Recomendación de la Comisión 92/131/CEE, de 27 de noviembre, relativa a la protección de la dignidad de la mujer y del hombre en el trabajo.
- Comunicación de la Comisión sobre el acuerdo marco europeo sobre el acoso y la violencia en el trabajo (COM (2007) 686 final).
LEGISLACION ESPAÑOLA
LEGISLACIÓN ESTATAL
- Constitución Española.
- Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal.
- Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres.
- Ley Orgánica 6/2022, de 12 de julio, complementaria de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, de modificación de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal.
- Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
- Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia.
- Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
- Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
- Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
- Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social.
- Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
- Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
- Pacto de Estado contra la Violencia de Género de 2017.
CRITERIOS TÉCNICOS DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
- Criterio Técnico 69/2009 sobre las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de acoso y violencia en el trabajo.
- Criterio técnico 104/2021, sobre actuaciones de la inspección de trabajo y seguridad social en riesgos psicosociales
RESOLUCIONES JUDICIALES, DE 2022, SOBRE ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO.
STSJ BALEARES 29/9/2022, Rec. 473/2022.
Resolución de contrato por acoso sexual con condena a la empresa al pago de la indemnización equivalente al despido improcedente, más otra indemnización de daños y perjuicios por vulneración de derechos fundamentales, de cuyo abono se declaran responsables solidarios a la persona acosadora y a la empresa.
SENTENCIA AUDIENCIA PROVINCIAL DE VALLADOLID DE 19/9/2022, Rec. 580/2022.
Confirma la sentencia del Juzgado Penal que había condenado a un cliente de un estanco donde trabajaba la denunciante, por acoso sexual.
STSJ CATALUÑA 15/9/2022, Rec. 914/2022.
Despido procedente por acoso sexual a compañera de trabajo.
STSJ GALICIA 15/9/2022, Rec. 3319/2022.
Sanción de suspensión de empleo y sueldo de un mes, por ciertos comentarios de contenido sexual, llevados a cabo por un delegado sindical.
STSJ COMUNIDAD VALENCIANA 15/7/2022, Rec. 632/2022.
Condena a la Federación de Industria y a tres dirigentes sindicales a abonar una indemnización de 25.000 euros, en concepto de daños y perjuicios derivados de una situación de acoso sexual.
SENTENCIA AUDIENCIA PROVINCIAL DE BARCELONA DE 13/7/2022, Apelación 35/2022.
Confirma sentencia del Juzgado Penal que había condenado al recurrente como autor de un delito de acoso sexual a la pena de 8 meses de multa, prohibición de acercarse a 15 metros y abono de una indemnización de 3.000 euros.
STSJ CANARIAS/TENERIFE 5/7/2022, Rec. 396/2021,
Despido procedente por comportamientos propios de acoso sexual en el trabajo, respecto de personal femenino de la empresa.
SENTENCIA JUZGADO PENAL NUM. 2 DE PUERTO DEL ROSARIO 4/7/2022, Asunto 24/2022.
Condena a la pena de 4 meses de prisión y abono de indemnización de 3.000 euros por un delito continuado de acoso sexual.
STS, SALA MILITAR, DE 9/6/2022, Rec. Casación Contencioso Disciplinario 73/2021.
Confirma la sanción a un Teniente Coronel de 6 meses de suspensión de empleo y sueldo, por acoso sexual a una soldado.
SENTENCIA AUDIENCIA PROVINCIAL DE LUGO 9/6/2022, Apelación 40/2022,
Confirma la sentencia del Juzgado Penal de 5 meses de prisión y 2.000 euros de indemnización por delito de acoso sexual a personal de ayuda a domicilio.
STSJ CASTILLA LA MANCHA 13/5/2022, Rec. 368/2022.
Despido procedente por acoso sexual a compañera de trabajo.
STSJ GALICIA 3/5/2022, Rec. 1728/2022.
Procede la extinción del contrato por voluntad de la trabajadora, al haber sido objeto de acoso sexual en el trabajo, con derecho a la indemnización propia del despido, más otra indemnización adicional de 15.000 euros en concepto de daños y perjuicios.
SENTENCIA JUZGADO SOCIAL 2 DE BARCELO 4/4/2022, Procedimiento 753/2020.
Despido procedente por acoso sexual a compañera de trabajo.
STSJ ANDALUCIA/SEVILLA 24/3/2022, Rec. 2057/2020.
Estima el recurso de la empresa y declara el despido procedente de un trabajador por la realización de conductas ofensivas de carácter sexual.
SENTENCIA TRIBUNAL MILITAR CENTRAL DE 24/3/2022, Recurso Contencioso Disciplinario Militer 88/2021.
Confirma la sanción de 5 meses de suspensión de empleo y sueldo a un Capitán del ejército como autor de una falta grave consistente en realizar actos que implican acoso tanto sexual como por razón de sexo, como profesional, respecto de una subrodinada.
STSJ CANARIAS/LAS PALMAS 18/3/2022, Rec. 941/2021.
Condena a la empresa y a la compañía de seguros al abono a una trabajadora de una indemnización de 150.000 euros, al haber sido víctima de acoso sexual en el trabajo.
STSJ CANARIAS/LAS PALMAS 10/2/2022, Rec. 1481/2021.
En los mismos términos que la sentencia anterior.
STSJ CATALUÑA 3/2/2022, Rec. 6335/2021.
Despido nulo de un trabajador, cuyo cese constituye una represalia por haber denunciado unos hechos constitutivos de acoso sexual.
SENTENCIA JUZGADO SOCIAL 1 DE CARTAGENA DE 18/1/2022, Procedimiento 542/2021.
Despido procedente por acoso sexual y por razón de sexo a trabajadora bajo dependencia jerárquica.
STSJ CATALUÑA 13/1/2022, Rec. 6235/2021.
Despido procedente por acoso sexual a trabajadora con contrato temporal.
NOTA: El texto íntegro de las sentencias puede ser consultado gratuitamente en la página web del Consejo General del Poder Judicial.